Per què i quin és el canvi?
La continua arribada de noves tecnologies més avançades, sofisticades i connectades, juntament amb nous models de negoci, obre una infinitat de possibilitats a emprenedors, empreses, institucions, i, a la societat en conjunt, de transformar el món a millor.
D’altra banda, però, de manera accelerada, tot es fa més obert, incert i exigent. I, si no estàs atent, et quedes a fora.
Informes de bancs centrals i institucions internacionals, des de fa temps, descriuen aquestes dues realitats: La magnitud i la velocitat dels canvis. La dificultat de les empreses a adaptar-se.
Però també, que hi ha empreses que saben respondre: Les que disposen de sistemes d’innovació.
Un enfocament nou per innovar sense parar
S’està consolidant una mentalitat nova d’innovació. Una que, de manera continuada, impulsa la transformació d»organitzacions i empreses, i amb aquestes, l»economia i la societat. Però fer el canvi a aquesta nova mentalitat no és senzill.
Per això, creem aquesta GUIA per ajudar, a organitzacions i empreses, a INSTAURAR UN SISTEMA que els permetrà INNOVAR de manera àgil, efectiva i constant. Un sistema que, en si mateix, és un avantatge competitiu.
>> Els fonaments d’aquesta guia web per a la implantació d’un sistema d’innovació s’inspiren al llibre: Como innovan los que innovan
És possible que t’estiguis preguntant com les empreses i la societat podran respondre als desafiaments de la digitalització, la intel·ligència artificial o el canvi climàtic, si en aquestes, en general, hi ha arrelada una mentalitat d’innovació reactiva, procrastinadora i aïllada.
L’;enfocament de pensament que sustenta aquesta guia permet desplegar noves maneres d’innovar més conscients, proactives, obertes i col·lectives.
Un enfocament que, activament, facilita generar tres tipus d’innovacions: Esperables, que ens enforteixen. Úniques, que ens diferencien. I disruptives, que ens obren la possibilitat de sobresortir.
que, fundadors i líders d’organitzacions i empreses,
des de fa dècades i segles,
apliquen per a perdurar.
